王平卫扎根地勘第一线余年、特别是率领中矿资源勘探股份有限公司海外勘探15的时间里，创造了骄人的业绩：提交地质报告百余份；获得14项省部级奖项、国家专利10项，公司先后在20多个国家和地区开展地质勘查综合业务，共勘查矿种20余种，潜在经济价值超5万亿元；国外自有矿权实现找矿重大突破；被国土资源部评为“全国模范地勘单位”；多次获北京市丰台区经济发展贡献奖；公司从一家注册资本200万元的小公司发展成总资产近8亿元、市值估计20多亿元的A股上市公司，成为国内地勘企业A股上市第一股。

  1982年夏，正值恢复高考后第一批大学生面临择业的时候，中南大学毕业生王平卫主动选择到生产一线工作。王平卫来到湖南有色地质勘查局217队。首先参加的第一个项目就是湖南水口山康家湾铅锌金矿地质勘探大会战， 12台钻机同时开钻，他怀着找大矿的信念，跟钻探工人同吃、同住、同干活。他心系机台，白天上山跟班，晚上埋头学习总结提高。王平卫经常帮助钻孔处理井故，跟班工作，指导机台分析、处理，经常一干就是10多个小时，直到处理好才离开机台。常常凌晨才回到宿舍，坐在地板上就睡着了。队长问他：你这么干，吃得消吗？王平卫笑一笑：年轻，没事！短短两年，他成了钻探工人师傅的师傅，地质分队的能人。

  面对复杂的野外地质工作环境和不可预知的危险，王平卫总是冲在最前面，他凭借吃苦耐劳的精神、坚韧的毅力和好学的品质，他掌握了丰富的地勘经验和知识，迅速成了队里的技术骨干，他实干的劲儿、平和的气质、精勤的思想提升了地质找矿的组织才能。 正是这些突出的表现，年仅29岁的王平卫被任命为湖南有色地质勘查局217队副队长，时为最年轻的队级领导。

  1999年，地勘行业进入低谷时期，地勘市场处于萧条状态。同年，中国有色金属工业总公司地质勘查总局撤销，各地方有色地勘局属地化管理。地质勘查总局机构及人员分流到事业单位和企业。

  时任湖南省有色地质勘查局局长助理的王平卫调中国有色金属工业总公司地质勘查总局负责组建凯富源公司（中矿资源勘探股份有限公司的前身），一则接收机关分流人员，二则做事业单位转变为企业的试点单位。地质勘查行业处于低谷，在行业前景、个人收入等方面均存在诸多不确定性的情况下，从享受事业经费拨款到自负盈亏的转变谈何容易，王平卫没有退缩和懈怠，毅然挑起了重任。王平卫说，地勘事业单位改革势在必行，不改革就没有出路，不改革就没有发展，我们肯定要坚持不懈，走出有自己特色的发展之路。

  从此，一家以海外地质勘探为主的地质勘查型国际矿业公司在地质事业单位的改革大潮中冉冉升起。地质勘查事业单位改革的一种模式——中矿模式从此诞生。

  作为首都的地质勘查企业，去各省市做地质勘查项目不如当地勘查单位有优势，首都地勘市场又非常有限，这样的一种情况下怎么来实现一个新建地勘企业的生存和发展呢？王平卫把目光瞄向了海外地勘市场。

  中矿资源勘探股份有限公司是中国第一家成规模走出国门的地质勘探队伍。先后承担了赞比亚谦比希铜矿地质勘查项目、巴基斯坦杜达铅锌矿地质勘查项目和山达克铜矿地质勘查项目、巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿项目的地质勘查项目、阿富汗艾娜克铜矿验证、补充地质勘查和资源评价项目等数十个中国“走出去”的具有国际影响力的项目。在王平卫的带领下，中矿资源大胆探索，凭借先进的技术、丰富的经验、优质的服务在海外地勘市场的知名度大大提升。

  在王平卫的带领下，公司在国际上树立了中国地质勘查企业工艺水平精湛的良好形象。他身先士卒，带领公司科学技术人员一起进行科技攻关，实现了新的勘查技术攻关与创新，拥有了“地、物、化、遥、快速确定找矿靶区普查技术”、三维可视化矿床模型成像技术及储量评估技术、孔底换钻头技术等国内领先技术，自行设计了塔机一体岩芯钻机（传统立轴钻机与液压钻机的优化结合）、快速机械式钻杆夹持器、凹凸唇面金刚石钻头等，极大的提高了地质勘查效率。并取得了《具有凹凸唇面的金刚石钻头》、《内置有铁片的金刚石钻头》等共计10项国家专利。

  由于使用先进的技术和工艺，圆满的完成了项目的实施，王平卫带头负责的项目向后获得1项省部级科学技术进步一等奖、1项省部级地质找矿成果一等奖、2项省部级找矿成果二等奖；6项省部级科学技术进步二等奖、3项省部级科学技术三等奖；1项省部级工法。

  王平卫作为一名地质人，积极弘扬“三光荣”传统。他带领公司技术人员熟悉国内外勘查标准和规范，遵循透明性、实质性和称职性原则，领导和主持提交了数百份国内、国际水准的地质勘查报告，其中资源量铁超过4亿吨，铝土矿超过2.3亿吨，铜超过3300万吨，镍超过500万吨，铬超过800万吨，钴超过28万吨，铅、锌超过320万吨，铂钯1000吨，金金属超过600吨，煤超过19亿吨，其潜在经济价值远超过五万亿元。

  公司通过自身的行业优势，在国外多个国家取得了探矿权、采矿权52个，探（采）矿权面积达到5000平方公里。成为公司新的盈利增长点，将为公司跨越式发展奠定了坚实的基础。

  王平卫带领公司不但自身努力开拓国际市场，还积极带动和帮助同行业的兄弟单位走出国门、开拓新市场。先后带动了辽宁省有色地质局、黑龙江有色金属地勘局、吉林省有色金属地质勘查局、西北有色地质勘查局、北京核工业地质研究院、湖南省有色地质勘查局、江西省核工业地质局等多家单位在赞比亚、津巴布韦、巴基斯坦开展地质勘查业务，充分的发挥了首都地勘单位的窗口作用、模范作用、带动作用。为行业的国际化发展、中国的经济全球化发展均作出了卓越的贡献。

  在国内，中国地质勘查行业中没有一家上市公司，中矿资源勘探股份有限公司自2008年以来实现了股份制改造，提升了公司国有资本的价值和经营者的积极性，并严格按照上市企业的标准来要求和规范运营。2014年10月17日，公司获得中国证监会发审委第173次会议审议批准，即将成为国内地勘企业A股上市第一股。公司通过长期资金市场进一步来提升和充实自身的总实力。地质勘查行业与长期资金市场的一种模式——中矿模式得到进一步的升华。

  王平卫领导下的公司，自成立以来，积极承担和履行社会责任、关注健康、安全和环境的可持续发展，树立了良好的社会形象和行业典范。目前为社会提供了700多个就业岗位，并在非洲、亚太等地区为当地提供2000多个就业岗位，促进了当地经济的和谐、快速增长。

  在着眼于公司发展的同时，王平卫没有忘记中华民族的优良传统，积极投身公益事业，在中南大学设立了总额为520万元的“中矿地质工程奖学金”；在中国地质大学设立专项项目资助基金；在北京向100名在校大学生捐资书籍；向北京大学教育基金会捐赠60万元。同时公司也坚持“投身非洲、服务非洲”的理念，公司在赞比亚向当地小学捐赠电脑；在津巴布韦为当地学校修路、建校舍，这些公益活动促进了中非人民的深厚情谊。同时也让国外友人感受到了中矿人乃至中华民族勇担社会责任、助人为乐、无私奉献的精神风貌，为提高中国的国际影响力贡献着自己的一份力量。

  在王平卫的带领下，公司经过十五年的发展，公司从20余人发展到现在中方员工700多人，外方员工超过2000人，业务遍布非洲、东南亚、中亚和南欧，成为国内首批成规模“走出去”的商业地勘企业，并在赞比亚、津巴布韦、马来西亚、中国香港、加拿大等国家和地区成立了子公司，是赞比亚中国经济贸易合作区的首批入驻企业。

  王平卫带领创造的中矿模式，是地勘事业单位机构改革的成功模式之一；是地勘企业与长期资金市场的首次成功的尝试；是地勘企业快速、高效发展的模式之一。

  王平卫带领的中矿资源勘探股份有限公司，凭借先进的技术水平、较强的技术实力、谦虚的服务态度和吃苦的奉献精神，在国际地勘行业树立了中国地质勘查企业的良好的形象和品牌。确立了海外商业性地质勘查技术服务领域的领头羊，是我国商业性地质勘查行业开拓海外的“尖兵”和中国企业开拓海外地勘市场的一面“旗帜”，被独立评估机构认定为中国地质勘查企业在境外从事固体矿产勘查技术服务市场占有率名列前茅。

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