近日，中国民航工会对创建全国民航劳模(高技能人才)创新工作室进行了表彰授牌，中国航油“劳模创新工作室”和“文信剑劳模（高技能人才）创新工作室”喜获“全国民航劳模(高技能人才)创新工作室”荣誉称号，这是继2019年中国航油“石海平劳模创新工作室”首获此殊荣后，再次入围民航级榜单。

  为深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想特别是习关于做好劳模工作和弘扬工匠精神的重要指示，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和航油铁军精神，认真落实中国航油集团公司党委“党建带工建”工作要求，集团公司工会2017年制定印发《中国航空油料集团有限公司劳模(高技能人才)创新工作室建设与管理办法》并积极开展劳模工作室创建工作。

  “劳模创新工作室”于2016年创建，团队现在成员10名，由党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、中央企业劳动模范，华南蓝天公司质量计量检测中心副经理同志领衔。工作室立足生产实际的需求，积极发扬“工匠精神”，围绕油品质量计量管理、油品检测检定等工作，不断摸索创新，极大地促进了油品质量检验与管理的提质增效，逐渐走出了一条独具特色的创新发展之路。

  4年来，工作室积极开展各类创新创效工作，参与科技项目“油品质量信息管理系统”研发，构建起统一的油料质量信息管理平台；自购教材、自学编程，研发了实验室检验测试能力管理系统；自主策划完成了航煤重新评定常规检验八个项目的操作培训视频教程，实现操作培训标准化；团队还借鉴现代医院信息管理系统，利用办公软件Excel作为基础软件平台，设计研发了适用于公司体系下的3号喷气燃料重评检验开单系统，实现了七大重评检验项目的原始数据计算与记录填写的自动化处理，开单时间从原来40至60分钟缩短至5至15分钟，大幅度提高了工作效率。该系统同时自带纠错提醒功能，能自动识别量测器具过期使用以及检验结果超差、不合格、比对异常等风险，全方位保障检验结果的准确性。

  “文信剑劳模（高技能人才）创新工作室”于2016年创建，通过开展职工技能提升系列活动、攻关创新及成果转化、校企联合推进科技立项等工作，取得了19项创新成果、1项国家实用新型专利。工作室充分的发挥示范带头作用，影响培养了一批技能型、创新型骨干，用工作实绩弘扬传承劳模精神、劳动精神、工匠精神。如今，工作室已成为天津分公司技术创新的“摇篮”、员工创新的“孵化器”。

  创建之初，工作室邀请国家专利申请及科学技术创新机构的专家对分公司技术骨干就创新意识提升、创新成果转化、科技立项、专利申请等进行系统培训，积极开展优秀技术推广、创新成果转化交流活动，“走出去”当地考验查证学习当地优秀企业和民航兄弟单位“创新工作室”经验成果，开阔小组成员眼界，拓宽工作创新思路，不断激发团队创新意识、活力与热情。

  4年来，工作室充分的发挥技能传承人的业务优势，通过“一带多”，“高对高”的方式，以“技能传承四步法”为措施，先后开展专题讲座、技能培训、技术研讨、现场演示等活动40余场，工作成效显著。工作室传承人谷一平和徒弟范柏桐荣获中国航油“匠心传承”先进师徒代表。在响应落实中国航油“创收增效百日攻坚”行动中，工作室发扬不畏困难、锐意进取的精神，持续推进创新成果转换，先后有四个项目取得新进展。其中，与中国民航大学合作项目“米粒波在线膜片试验定量计量辅助装置”，已完成国家实用新型专利申报；“一种防止航空煤油储罐呼吸阀阻火器冰冻的解决方案”拟申报国家实用新型专利；“可视化航空煤油质量检查装置开发及应用”、“电子证件柜开发与应用”已获2020年天津市质量管理QC成果奖。

  2020年初，面对新型冠状病毒肺炎疫情的严重冲击，中国航油各级工会迅速行动，以快速推进“劳模创新工作室”创建工作为抓手，积极落实“强管理、降成本、促发展、保安全”和“创收增效百日攻坚”专项行动，在技术革新、成果转化、发明创造、降本增效上下功夫，发挥创新成果对安全生产运行、服务的品质提升、管理效率优化的效用。中国航油各级工会通过劳动模范和高技能人才的示范带动，激发广大职工创新创造热情与活力，为夺取常态化疫情防控和企业高水平发展“双胜利”，建设具有全球竞争力的世界一流航油公司和开创航油新的金色30年贡献智慧与力量。

  原标题：《中国航油这两个工作室喜获民航级劳模（高技能人才）创新工作室荣誉》

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